隨著台灣民眾黨「兩年條款」即將屆滿，外界對立法委員人事輪替與法案進度的討論再度升溫。對此，民眾黨立法委員 麥玉珍 表示，立法工作的成敗，從來不是取決於任期長短，而在於制度是否被完整實踐，以及政治工作者是否願意承擔溝通與協商的責任。
麥玉珍指出，立法院的法案推進，本質上是一項高度制度化的集體工程，並非任何單一角色可以主導。立法成果也從來不是偶然，而是長時間說明、修正與反覆溝通的累積，讓不同立場能在制度框架下逐步理解政策必要性，並朝向共識靠攏。

她進一步說明，民主政治的運作，重點不在於結果的快慢，而在於是否尊重程序。法案能否完成，取決於是否願意一次又一次地說服、協調，並且在意見分歧中，接受制度所形成的結果。若經過完整程序仍無法取得共識，這正是制度發揮功能的體現，而非任何人的進退所能左右。

談及政黨內部的制度設計，麥玉珍強調，台灣民眾黨始終將制度置於個人之上，透過明確的輪替機制，避免權力因位置而固化，也提醒政治工作者回到公共服務的初衷。她認為，若因擔心個別法案進度而動搖制度本身，反而容易讓政治重新走回以人為本、以例外取代原則的老路。

在跨黨協商層面，麥玉珍表示，立法並非對立，而是在分歧中尋找最大公約數。過程中，民眾黨主席黃國昌與前主席柯文哲皆曾投入溝通與協調，希望讓制度運作回到理性與專業的軌道，而非陷入個人去留的政治想像。
她也坦言，外界對政治人物的關注，往往容易聚焦在「誰留下、誰離開」，但真正影響社會的，從來不是名字，而是政策是否能被延續、人才是否能被培養，以及政黨是否具備可長可久的治理結構。她認為，政黨的成熟，不在於是否留住某一位立委，而在於是否能持續產出治理人才與公共政策。

麥玉珍最後表示，能夠在立法院服務是一段責任重大的公共歷程，不論任期長短，都是為制度而工作。未來即使角色轉換，仍將在不同位置持續投入公共事務，因為真正重要的，從來不是身處哪一個位置，而是是否願意尊重制度，並在任何角色中對社會負起責任。

民眾黨就立法制度與角色輪替進行集體論述，立法委員麥玉珍（左一）指出，立法工作的核心在於制度是否被完整實踐，以及跨黨協商是否能持續累積公共共識，而非聚焦於個人任期長短。圖／麥玉珍國會辦公室提供

立法委員麥玉珍（左）於政策討論現場與與會成員進行交流，針對制度設計與立法角色輪替交換意見，呈現理性對話與集體討論的會議氛圍。圖／麥玉珍國會辦公室提供

立法委員麥玉珍以親切笑容與溫暖互動分享祝福心意，展現陽光、積極的行動力與自然好人緣，將關懷化為日常、把正能量傳遞給更多人。圖／世界紅新聞提供